Codice della Proprietà Edilizia

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PARTE III - La Gestione
Argomenti:

Rapporti di Lavoro
Attività di pulizia
Appalto di beni e servizi
Sicurezza nei luoghi di lavoro
Tutela della privacy
Contratti conclusi dai consumatori
Assicurazione del fabbricato
Agenti immobiliari e mediazione
Compravendita dell’unità immobiliare
Mutuo e tassi di interesse

Rapporti di Lavoro
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§ 1. - CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DIPENDENTI DA PROPRIETARI DI FABBRICATI 10 GIUGNO 2008

Titolo I - Parte generale-Art. 1 - Validità e sfera di applicazione del contratto.
Titolo II - Relazioni sindacali-Art. 2 - Osservatorio nazionale.
Art. 3 - Ente bilaterale.
Art. 4 - Trattenute sindacali.
Titolo III - Classificazioni e mansioni dei lavoratori-Art. 5 - Classificazione dei lavoratori.
Art. 6 - Alloggio, guardiola, servizi igenici.
Art. 7 - Mansioni dei lavoratori
Art. 8 - Servizi d’emergenza. Reperibilità.
Art.9 - Portieri adibiti a più stabili.
Art.10 - Portiere adibito ad uno stabile con più ingressi.
Art. 11 - Materiali per le pulizie.
Art. 12 - Responsabilità per danni.
Art. 13 - Divieto di esercizio contemporaneo di altre attività.
Art. 14 - Sostituto del portiere.
Art. 15 - Quadri. Assicurazione.
Art. 16 - Quadri. Indennità di funzione.
Titolo IV - Costituzione del rapporto di lavoro-Art. 17 - Costituzione rapporto di lavoro.
Art 18 - Documentazione.
Art. 19 - Periodo di prova.
Art. 20 - Apprendistato.
Art. 21 - Contratti a tempo determinato.
Art. 22 - Lavoro a tempo parziale.
Titolo V - Orario di lavoro. Lavoro notturno. Festivo. Straordinario Art. 23 - Portieri con alloggio. Orario di apertura e chiusura del portone.
Art. 24 - Portieri con alloggio. Lavoro festivo e notturno.
Art. 25 - Portieri senza alloggio. Orario di lavoro.
Art. 26 - Portieri senza alloggio. Lavoro straordinario, festivo e notturno.
Art. 27 - Lavoratori con profilo professionale B. Orario di lavoro.
Art. 28 - Lavoratori con profilo professionale B. Lavoro straordinario, festivo e notturno.
Art 29 - Lavoratori con profilo professionale C. Orario di lavoro.
Art. 30 - Lavoratori con profilo professionale C. Lavoro straordinario, festivo e notturno.
Art. 31 - Banca ore.
Ttiolo VI - Festività. Riposi. Concedi. Permessi Art. 32 - Riposo settimanale. Festività.
Art. 33 - Periodo di ferie.
Art. 34 - Scelta del periodo. Facoltà del lavoratore.
Art. 35 - Permessi retribuiti.
Art. 36 - Congedo matrimoniale.
Art. 37 - Richiamo al servizio militare.
Titolo VII - Trattamento di malattia-Art. 38 - Malattia ed infortunio.
Art. 39 - Indennità di malattia.
Art. 40 - Gravidanza, puerperio e assistenza ai portatori di handicap.
Art. 41 - Campo di applicazione.
Titolo VIII - Trattamenti previdenziali e assicurativi Art. 42 - Iscrizione enti previdenziali ed assicurativi.
Art. 43 - Previdenza integrativa.
Titolo IX - Trattamento economico Art. 44 - Definizione di retribuzione.
Art. 45 - Tredicesima mensilità.
Art. 46 - Determinazione paga oraria e giornaliera.
Art. 47 - Retribuzione portieri senz’alloggio.
Art. 48 - Retribuzione portieri con alloggio.
Art. 49 - Retribuzione lavoratori B.
Art. 50 - Retribuzione lavoratori C.
Art. 51 - Scatti di anzianità portieri.
Art. 52 - Scatti di anzianità profili professionali B.
Art. 53 - Scatti anzianità profili professionali C.
Art. 54 - Tabelle retributive.
Art. 55 - Preavviso lavoratori profilo professionale A.
Art. 56 - Preavviso lavoratori profilo professionale B.
Art. 57 - Preavviso lavoratori profilo professionale C.
Art. 58 - Trattamento di fine rapporto.
Titolo XI - Provvedimenti disciplinari Art. 59 - Provvedimenti disciplinari.
Titolo XII - Decorrenza. Durata. Procedura di rinnovo-Art.60 - Decorrenza e durata.

§ 2. - ASSOCIAZIONE “CASSA PORTIERI”

§. 3. - CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO COLF E BADANTI 28 MAGGIO 2008

Art. 19 - Periodo di prova.

Art. 19 - Periodo di prova.

Il periodo di prova deve risultare da atto scritto.

Durante il periodo di prova il contratto può essere risolto da ambo le parti in qualsiasi momento, con preavviso di 10 giorni.

Scaduto il periodo di prova senza che sia stata data disdetta il lavoratore si intende assunto a tempo indeterminato ed il periodo di prova va computato a tutti gli effetti.

Il periodo di prova per tutti i profili è di 90 giorni di calendario.