Art. 3 - Ente bilaterale.

Entro 90 giorni dalla firma del presente contratto le parti contraenti procederanno alla costituzione dell’Ente bilaterale dipendenti, denominato E.BIL.DI,, finalizzato all’attività bilaterale.

I compiti dell’Ente sono i seguenti:

1. contrattazione e vertenzialità;

2. formazione professionale;

3. costituzione della Portiercassa;

4. tutti i compiti che le parti contraenti gli assegneranno con successivi accordi nell’ambito del concetto di bilateralità.
   
   

L’Ente gestirà vari fondi, con priorità per i seguenti:

• fondo per la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro;

• fondo per la formazione professionale;

• fondo integrativo del credito;

• tutti gli altri fondi che si riterrà opportuno promuovere;

• 
  

Ai fini dell’esplicazione dell’attività dell’Ente e dei vari fondi, finalizzati all’erogazione di prestazioni e servizi ai lavoratori e condomini, si concorda che, per i profili professionali A e C di cui al successivo art. 5, datori di lavoro e lavoratori verseranno all’Ente mensilmente una quota nella misura complessiva dell’1,90 così ripartita:

1. lo 0,30% a carico di tutti i lavoratori, calcolato sulla retribuzione mensile lorda per tredici mensilità;

2. lo 0,30% a carico dei datori di lavoro, calcolato sulla retribuzione mensile lorda per tredici mensilità;

3. l’1,30% a carico dei datori di lavoro calcolato sulla retribuzione mensile lorda per tredici mensilità.

4. 
   

Per i profili B i datori di lavoro e i lavoratori verseranno all’Ente, mensilmente, lo 0,60% della retribuzione mensile lorda, di cui lo 0,30% a carico del datore di lavoro e lo 0,30% a carico del lavoratore.

I datori di lavoro provvederanno alla trattenuta delle quote a carico dei propri dipendenti; l’importo complessivo dovrà essere versato all’INPS secondo le modalità stabilite dalla convenzione stipulata tra l’Ente bilaterale e l’INPS.